A reestruturação organizacional visa construir, melhorar ou adequar as formas como as unidades da organização se relacionam, de forma a dar suporte ao alcance dos objetivos estratégicos e das metas estabelecidas pela organização/instituição. Essa racionalização da estrutura organizacional considera importante analisar a influência do organograma no desempenho institucional e sua relação com os processos, pessoas, sistemas, indicadores e informes gerenciais.